Pracovní poměr
PRACOVNÍ POMĚR
Definice zaměstnance: fyzická osoba, která dovršila věk 15 let s tím, že den nástupu do práce lze sjednat nejdříve v den ukončení povinné školní docházky
Definice vedoucího zaměstnance: zaměstnanec, který je oprávněn stanovit a ukládat svým podřízeným zaměstnancům úkoly, organizovat je a řídit je a kontrolovat jejich práci a dávat jim za tímto účelem závazné pokyny
POSTUP PŘED VZNIKEM PRACOVNÍHO POMĚRU
-výběr zaměstnanců je v působnosti zaměstnavatele
-za tímto účelem je zaměstnavatel oprávněn požadovat po uchazeči údaje související s uzavřením pracovní smlouvy
-zaměstnavatel je povinen před uzavřením pracovní smlouvy seznámit tuto osobu se všemi právy a povinnostmi a s pracovními podmínkami
-v případech stanovených zákonem je zaměstnavatel povinen zajistit, aby se uchazeč podrobil lékařské prohlídce
Dále jsou zde jednotlivě řešeny:
- VZNIK PRACOVNÍHO POMĚRU
- ZMĚNA PRACOVNÍHO POMĚRU
- SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU
- PRACOVNÍ DOBA, DOBA ODPOČINKU A BOZP
- ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI
- PŘEKÁŽKY V PRÁCI
- DOVOLENÁ
- PÉČE O ZAMĚSTNANCE
Průvodce
Přihlášení
Kontakt
