NIS
Nábytkářský informační systém

Úvod >>

Poradna



TÉMA ODPOVĚDI ZALOŽENO
Lze požadovat po zaměstnavateli snížení stolu?
Dobrý den, ráda bych se zeptala, jestli u svého zaměstnavatele můžu požadovat snížení výšky svého pracovního (kancelářského) stolu - na základě nějakých norem, legislativy apod. V prosinci 2016 jsme v práci v naší kanceláři dostali nové stoly. Měřím 162 cm a horní hrana mého pracovního stolu je ve výšce 76,5 cm. U stolu trávím v sedě při práci na PC (samostatná klávesnice) cca 8 hod. denně. Od začátku se mi u stolu sedělo velice nepohodlně, bolí mě krční páteř a pravá ruka - zápěstí až k rameni. Dále mě letos v lednu moje neuroložka poslala na rehabilitace, protože mám částečně zablokovanou krční páteř a zatvrdliny v mezilopatkových svalech. Do změny stolu jsem nikdy problémy a bolesti v zádech neměla. Stůl je to rohový, s takovým výřezem uprostřed, u kterého sedím já, pořád se bouchám pravým loktem o pravou část výřezu, když chci pracovat s myší, už jsem si i pořídila vlastní židli na vlastní náklady, kterou je možné vysunout do maximální výšky 56 cm, ale stále při rovném sedu nemám při položení rukou na klávesnici lokty v pravém úhlu ale v ostrém úhlu a bouchám se do pravé strany výřezu. Pod nohy jsem si podložila cca 15 cm vysoko balíky kancelářského papíru. Pořídila jsem si také na vlastní náklady menší klávesnici, abych se vlezla rukama na stůj jak na klávesnici tak s myší. Při položení rukou na klávesnici mě taky poměrně dost řeže hrana stolu do zápěstí, které mám přímo na té hraně položeny (jinak to dělat nejde). Celý stůj je velice masivní, deska má tloušťku 3,6 mm a podnože jsou z masivního kovu, těsně pod deskou stolu jsou také kovové konstrukce, kdybych seděla ještě tak o 1 cm výše, už bych se do těchto kovových částí stolu bouchala koleny. Jsem už zoufalá, cítím se velmi depresivně už jen při pomyšlení, že zase začíná týden a já zase budu muset se snažit nějak pracovat u toho příšerného stolu. Můj zaměstnavatel ale argumentuje tím, že je to stůl nový, že byl drahý a že si nikdo jiný nestěžuje (jsem ale nejmenší z mých kolegyň).
18. 03. 2018
poslední: 20. 03. 2018
Re:Lze požadovat po zaměstnavateli snížení stolu?
Tedy je hezké, že zaměstnavatel koupil drahé stoly, nicméně je otázka zda koupil dobře. EU má pro kancelářské práce definované jasné požadavky na nábytek. V západních zemí již dříve pochopili, že náklady na léčbu zad aj. onemocnění spojených s administrativní prací jsou mnohem vyšší než prevence. Stručně a jednoduše vnímají zde pojem Ergonomie. Také my jsme implementovali zákon 102/2001 Sb. O obecné bezpečnosti výrobku, v němž je jasné sdělení, že normy, které definují bezpečnost (potažmo zdraví) jsou závazné. Tedy měly by být závazné i tyto normy, jejichž anotace najdete zde v NIS na http://www.n-i-s.cz/cz/rozmery/page/587/ Tyto normy se vztahují samozřejmě i na židle, práci u PC neboť jde o vztahy související. Jenže se na tyto normy prostě kašle. On by stačil jeden pracovní úraz (třeba ujetí židle) pak jeden šikovný právník a hned by vznikl rychle judikát. Jenže se do toho nikdo ještě nepustil. Současně je zde problém státního a privátního sektoru. Kde je vlastníkem stát je prosazení norem snadnější skrze nákup nábytku za státní peníze. V případě privátní sféry je to komplikovanější. A tak celá Česká republika sedí na levné blbé židli, u levného blbého stolu, huntuje si zdraví a stát tu útratu (z našich daní) pak velkoryse "zatáhne". No a lékaři se tváří, že oni vám to přece neudělali a velkou milost nám poskytují. Prostě když dáte do do kanceláře špatný nábytek, jako byste dali truhláři tupý hoblík a chtěli zázrak. Takže normy jsou, ale jsme národ beranů, který se nechá stříhat. Br.
20. 03. 2018
poslední: 20. 03. 2018
Zpět na témata




Titulek:
Text:
Jméno:
E-mail:
Obrázek (jpg,png,gif):